[パーソルイノベーション株式会社]■企業の抱える社員の“キャリア自律”課題について終身雇用、年功序列などが見直され、雇用の流動化、多様化が進む中、個々の“キャリア自律”の重要性が高まっています。企業においては、……
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社員のキャリア自律には対話が重要！ オンライン・パフォーマンス向上支援サービス「hanaseru（ハナセル）」 70％以上の社員が能動的行動のポイントアップ
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